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  人才是企业发展的核心竞争力,关注员工成长,使员工变得更值钱,实现员工自我价值提升。公司努力打造学习型团队,多次组织员工参加外部学习培训的同时,建立了完善的内部培训机制,激发员工求知欲、创造力,使全体员工专业知识、操作技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观不断得到改善和提高,达到员工和企业同步发展,实现共赢。

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